Вакансии по карте в москве: Вакансии на карте в Москве

iOS разработчик в команду Карт

Мы команда профессионалов, и нам нужны опытные разработчики в группу Яндекс.Карт для iOS.

Яндекс.Карты — динамично развивающийся продукт с многомиллионной аудиторией. В приложении постоянно добавляются новые возможности, используются разнообразные технологии платформы iOS: поддерживаем Apple CarPlay, новые виджеты, AR. В проекте развитая модульная архитектура, что позволяет отдавать наши компоненты другим командам и совершенствовать понимание принципов построения хорошего программного обеспечения.

Мы работаем в тесном контакте с командой Android и стремимся к обмену знаниями и кодом между платформами. В этом нам помогает Kotlin Multiplatform — мы одни из первых в России начали использовать его в продакшене. Помимо приложения, развиваем на Kotlin общий CI и другой тулинг для автоматизации процессов. Вместе с командой дизайнеров планомерно развиваем дизайн-систему на базе Figma и строим автоматизированный тулинг вокруг нее. Вкладываемся в разработку UI-тестов и идем в светлое будущее автоматизации acceptance-тестирования. За годы нашей работы мы пришли к устоявшимся процессам с прозрачными флоу и регулярным релизным циклом. Мы активно рассказываем о нашей работе — выступаем на конференциях, а также ведем собственный блог на Medium.

Что нужно делать:

• взаимодействовать с командой менеджеров, дизайнеров, аналитиков и тестировщиков;
• создавать новые возможности в продукте, реализовывать смелые UX-эксперименты;
• работать с современным технологическим стеком;
• заниматься реактивным программированием с RxSwift;
• использовать Kotlin Multiplatform на промышленном уровне;
• развивать дизайн-систему;
• разрабатывать тулинг и CI на Kotlin.

Мы ждем, что вы:

• имеете опыт разработки под iOS;
• стремитесь улучшать жизнь пользователей;
• понимаете необходимость архитектуры, тестов, CI;
• умеете решать алгоритмические задачи.

Вакансии, кадровые агентства — м.Тестовская

Что нужно найти?

• Адреса и объекты
• Как добраться
• Недвижимость
• Вакансии

• Квартиру
• Комнату
• любой вариант

• Квартиру
• Комнату
• Апартаменты
• любой вариант

• очистить
• 1х комнатные
• 2х комнатные
• 3х комнатные
• 4х комнатные
• 5 и более комнат

• Москва
• Московская обл.
• Любой регион

Найти

• Любая сфера деятельности
• Банк, бухгалтерия, финансы
• Домашний персонал
• Информационные технологии
• Коммунальные услуги
• Красота, фитнес, спорт
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина
• Недвижимость
• Отели, рестораны, кафе, клубы
• Офисный персонал
• Охрана, силовые структуры
• Педагогика, образование
• Подработка, без опыта, студентам
• Производство, промышленность
• Руководители, топ-менеджмент
• Связь, телекоммуникации
• СМИ, полиграфия, дизайн
• Страхование
• Строительство и проектирование
• Торговля и снабжение
• Транспорт, автобизнес, автосервис
• Управление персоналом, HR
• Юриспруденция
• Другие сферы деятельности

• Любой вид занятости
• постоянная занятость
• неполная занятость
• вторичная занятость

• За последний месяц
• За две недели
• За неделю
• За три дня
• За всё время

Найти

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансии, ГБОУ Школа № 2070, Москва

Для зачисления в кадровый резерв школы вы можете направить своё подробное резюме на электронный адрес: [email protected]

Образовательная площадка «Улыбка»

город Москва, посёлок Коммунарка, улица Александры Монаховой, дом 19, строение 1 (8(495)156-00-33, доб.0601)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).
• Тьютор.

Образовательная площадка «Солнышко»

город Москва, посёлок Коммунарка, улица Александры Монаховой, дом 19 (8(495)156-00-33, доб.0101)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).

Образовательная площадка «Семицветик»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Ясная, дом 7 (8(495)156-00-33, доб.0201)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).
• Воспитатель ГКП.
• Ассистент, тьютор.
• Инструктор по физической культуре.

Образовательная площадка «Радуга»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Лазурная, дом 4 (8(495)156-00-33, доб.0301)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).
• Воспитатель ГКП.
• Тьютор.

Образовательная площадка «Лисёнок»

город Москва, поселение Сосенское, улица Александры Монаховой, дом 107, корпус 2 (8(495)156-00-33, доб.0701)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).
• Воспитатель в билингвальную группу (знание английского языка, педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию, курсы Мещеряковой В. «Английский для детей»).

Образовательная площадка «Радуга талантов»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Фитарёвская, дом 9А (8(495)156-00-33, доб.0923)

Адрес для отправки резюме: педагогические должности — [email protected]

Адрес для отправки резюме: не педагогические должности —  [email protected], тел  8-495-817-74-46 (доб.105)

• Вакансии закрыты.

Образовательная площадка «Фитарёво»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Фитарёвская, дом 9Б (8(495)156-00-33, доб.0501)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель группы продленного дня.

Образовательная площадка «Бунино»

город Москва, поселение Сосенское, улица Александры Монаховой, дом 107, корпус 3 (8(495)156-00-33, доб.1201)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

Образовательная площадка «Далматинец»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Липовый парк, 9А (8(495)156-00-33, доб.1301)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (профильное образование, опыт работы).

Образовательная площадка «Сказка»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, Липовый парк, 8А (8(495)156-00-33, доб.1401)

Адрес для отправки резюме:  [email protected]

• Тьютор (профильное образование, опыт работы).
• Воспитатель ГКП (профильное образовательное, опыт работы).

Образовательная площадка «Липовый парк»

город Москва, поселение Сосенское, посёлок Коммунарка, улица Липовый парк, дом 5А (8(495)156-00-33, доб.1501)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Рабочий по комплексному обслуживанию и уборке помещений (адрес для отправки резюме: [email protected]).

• Социальный педагог (высшее образование по специальности, опыт работы от трех лет, знание документации обязательно).

• Педагог-организатор (опыт работы, наличие портфолио).

• Учитель русского языка и литературы (высшее образование, опыт работы в 5-11 классах, сертификат диагностики МЦКО не ниже высокого, подготовка учеников к ОГЭ и ЕГЭ, подготовка к олимпиадам, участие в проектной и исследовательской деятельности).

• Педагог образовательной смены (группа продленного дня) по договору ГПХ (адрес для отправки резюме: [email protected]).

Образовательная площадка «Новая звезда»

город Москва, поселение Сосенское, улица Бачуринская, дом 5 (ЖК «Новая Звезда») (8(495)156-00-33, доб.0501)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Учитель географии (декретная ставка; высшее образование, опыт работы в 5-11 классах, подготовка учеников к ОГЭ и ЕГЭ, подготовка к олимпиадам, участие в проектной и исследовательской деятельности).

Образовательная площадка «Волшебная долина»

город Москва, поселение Сосенское, Скандинавский бульвар, дом 4А (ЖК «Скандинавия») (8(495)156-00-33, доб.0401)

Адрес для отправки резюме: [email protected]

• Воспитатель (педагогическое образование, профилизация по дошкольному образованию).

Перечень документов, предъявляемых при приёме на работу 

1. Копия паспорта с отметкой о регистрации (для иногородних временная регистрация по месту пребывания)

2. Трудовая книжка (копия для совместителей)

Для тех, кто выбрал электронную трудовую книжку:

— выписка из трудовой деятельности в электронном виде

— трудовая книжка с записью о выборе электронного вида ведения трудовой книжки

3. Копия СНИЛС

4. Копия ИНН

5. Копия военного билета

6. Копии документов об образовании

7. Копия приказа о присвоении квалификационной категории (для педагогов)

8. Копия свидетельства о прохождении независимой диагностики (для педагогов)

9. Копии удостоверений о повышении квалификации (для педагогов)

10. Копии документов о званиях, наградах, льготах

11. Пенсионное удостоверение (при наличии)

12. Копия свидетельства о заключении брака, разводе

13. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)

14. Справки о доходах с прежнего места работы (ф.2-НДФЛ и 182-Н)

15. Медицинская книжка с голограммой о прохождении аттестации стр. 28 (копия для совместителей)

16. Справка из МВД об отсутствии судимости

17. Справка из МВД о том, что лицо является не подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

18. Справка из псих- диспансера (решение врачебной психиатрической комиссии и сообщение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников)

19. Справка из нарко- диспансера

20. Копия медицинского полиса

21. 2 фото

22. Номер открытого лицевого счета в Сбербанке г. Москвы платежная система МИР (при наличии)

23. Копия сертификата о вакцинации от COVID-19 или копия медицинского отвода от вакцинации от COVID-19

Работа в Ленте

Компания «ЛЕНТА» уделяет особое внимание обучению персонала, помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «ЛЕНТА» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников.

В истории Компании много примеров успешного карьерного роста со стартовых позиций: начальник отдела транспорта пришел в компанию несколько лет назад на должность стажера коммерческой службы; директор по мерчандайзингу начинала свой путь в «ЛЕНТЕ» с позиции секретаря; заместитель директора гипермаркета сейчас занимает должность заместителя операционного директора всей сети «ЛЕНТА». В Компании регулярно отслеживаются показатели карьерного роста, ежегодно более 14% всех сотрудников «ЛЕНТЫ» переходят на более высокие должности.
Незаменимым принципом «ЛЕНТЫ» является работа в полном соответствии с законодательством РФ. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособную и достойную заработную плату, которая регулярно пересматривается, социальный пакет, включающий ДМС, льготное питание, возможность изучения иностранных языков. В компании действует справедливая и прозрачная система премирования.
В «ЛЕНТЕ» эффективно работает процесс регулярной оценки деятельности персонала.
Компания развивает ряд программ нематериальной мотивации: конкурсы по профессии, акции для сотрудников, корпоративные мероприятия.

Если сегодня Вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Компании — заполните анкету, отправьте резюме по адресу [email protected] или позвоните по телефону Единого центра найма (Санкт-Петербург) 8-800-770-00-30 (звонок бесплатный) и, как только у нас появится соответствующее предложение, специалист Отдела персонала свяжется с Вами и пригласит на собеседование!

Наши группы по поиску работы в социальных сетях:

Узнайте больше о работе в «ЛЕНТЕ», нажав на баннер ниже:

Ссылки на сайты по поиску работы:

Станьте частью нашей команды!

Сотрудники о своей работе в «ЛЕНТЕ»:

Spirit. Fitness – сеть фитнес-клубов в Москве и Московской области

Возможности приложения

1. Личный кабинет — оплата абонемента в один клик, настройка автоплатежа, использование «заморозки».

2. Расписание тренировок — удобный доступ к расписанию клуба и планирование своего персонального расписания

3. Программы тренировок — готовые программы тренировок по направлениям: жиросжигание, выносливость, силовая выносливость, сила.

4. Библиотека упражнений — более 150 силовых и функциональных упражнений для составления собственных программ

5. Дневник тренировок — сохранение всех тренировок, контроль изменения всех показателей

Как получить доступ к программам тренировок?

Программы тренировок доступны только для членов клуба. Для получения доступа к программам тренировок, в соответствии с уровнем подготовки, необходимо пройти тестирование состава тела и фитнес-тесты, используя приложение.

Что такое тестирование состава тела?

Тестирование состава тела с помощью INBODY-570 позволяет определить следующие показатели:
— жировая масса;
— безжировая (костно-мышечная) масса;
— процент содержания жира в организме;
— индекс массы тела;
— количество внутриклеточной, внеклеточной, общей жидкости;
— уровень основного обмена веществ.
Тестирование можно провести самостоятельно или обратиться к консультантам клуба, дежурному тренеру, предварительная запись не требуется.

Как часто нужно делать тестирование состава тела?

Рекомендовано проводить тестирование на регулярной основе один раз в 1-2 месяца, в зависимости от интенсивности тренировок.
Для проведения тестирования необходимо обратиться к консультантам клуба или дежурному тренеру, предварительная запись не требуется. Повторные тестирования вы можете пройти самостоятельно.

Как пройти тестирование, используя приложение?

Выберите «Пройти тест», «Пройти тест заново», введите персональный код на анализаторе и пройдите тестирование.

Что такое фитнес-тесты?

Фитнес-тесты — упражнения для оценки физического состояния в условиях различной нагрузки, которые позволяют, в сочетании с данными исследования состава тела, определить уровень физической подготовки по сегментам тела и подобрать максимально эффективную и безопасную программу тренировок. Фитнес-тесты включают в себя силовые и функциональные упражнения и открывают доступ к программам тренировок, в соответствии с вашим уровнем подготовки.

Как пройти фитнес-тесты и подобрать программу тренировок?

Фитнес-тесты можно пройти самостоятельно или обратиться к дежурному тренеру клуба для проведения инструктажа. 30-ти минутный вводный инструктаж с тренером клуба предоставляется бесплатно, необходима предварительная запись. Включает:
— исследование состава тела InBody и расшифровка результатов
— фитнес-тест силовой нагрузки
— фитнес-тест функциональной нагрузки
— инструктаж по работе кардио-тренажера
— демонстрация настройки тренажеров
— рекомендации по выбору оборудования
— рекомендация режима тренировок и первой программы тренировок.

Из чего состоит фитнес-тест?

3 силовых упражнений: тяга верхнего блока, жим ногами сидя, жим от груди;
3 функциональных упражнений: подъем ног в висе, приседание у стены, отжимание «волной».

Как пройти фитнес-тесты, используя приложение?

Выберите «Пройти тест», «Пройти тест заново», ознакомьтесь с описанием и целью упражнения, ознакомьтесь с видео-инструкцией, выполните упражнение, введите кол-во повторов, нажмите «Сделано».

Как определяется уровень подготовки?

Уровень подготовки определяется по совокупной оценке результатов тестирования состава тела по следующим показателям: общая оценка InBody, содержание жира в теле, %, масса скелетной мускулатуры, кг и результатам выполнения упражнений (количество повторений).

Какие есть уровни подготовки и чем отличаются тренировки?

Начальный, средний и продвинутый. Тренировки для каждого уровня отличаются набором упражнений, используемым оборудованием, количеством повторений и подходов, а также рабочим весом.

Также по результатам исследования состава тела и фитнес-тестов мы можем порекомендовать вам только тренировки с тренером, это значит, что показатели состава тела, силовые или функциональные – ниже нормы, тренироваться самостоятельно может быть не безопасно, воспользуйтесь вводным инструктажем и услугой «Стартовый блок 5 тренировок».

Как получить доступ к тренировкам другого уровня?

Усердно тренироваться, соблюдать рекомендации, регулярно обновлять данные тестов.

Повторяются ли тренировки?

Все тренировки уникальные и не дублируются внутри библиотеки одного уровня. Для «Среднего» уровня доступны самые сложные тренировки «Начального» уровня, но с другими весовыми, временными и количественными показателями, также для «Продвинутого» уровня доступны тренировки «Среднего» уровня.

Что такое библиотека тренировок?

Готовые программы тренировок, соответствующие уровню подготовки пользователя. Выбрав и начав тренировку, пользователь может изменить следующие показатели: количество повторов, вес, время выполнения упражнения, время отдыха, добавить подходы. По окончанию тренировки, она сохраняется в библиотеке «Мои тренировки» с персональными показателями.

Чем отличаются мужские и женские тренировки?

Все тренировки в библиотеке подходят для мужчин и женщин, специальные тренировки отмечены в библиотеке, например, «Функциональная тренировка для женщин».

Как определяется рабочий вес в силовых тренировках?

Рекомендованный рабочий вес определяется в % соотношении к собственному весу, с учетом мышечных групп, режима тренировок и упражнений. Если вам легко или наоборот тяжело выполнять упражнение, внесите изменения в тренировку. Она сохранится в библиотеке «Мои тренировки» уже с вашими индивидуальными показателями.

Можно ли выполнить тренировку частично или выполнить упражнения в другом порядке?

Мы рекомендуем выполнять все упражнения в определенном порядке, если вы хотите заменить упражнение – добавьте его из библиотеки и сохраните тренировку.

Как создать свою тренировку?

В конце списка тренировок нажмите «Хочу просто потренироваться», выберите интересующие вас группы мышц, добавьте упражнения и измените весовые, количественные и временные показатели. После окончания, тренировка сохранится в библиотеке «Мои тренировки».

Как часто нужно тренироваться?

Рекомендации по количеству, видам и продолжительности тренировок даны в описании режимов, в соответствии с целями. Для подробной консультации необходимо обратиться к тренерам клуба.

Как рассчитывается продолжительность тренировки?

В описании тренировки указана рекомендуемая продолжительность тренировки. По окончанию тренировки приложение рассчитает фактически затраченное время.

Как рассчитывается расход калорий тренировки?

Расход калорий определен датчиком Polar, исходя из расчета затрат на 1 подход каждого упражнения. Данные могут незначительно отличаться с учетом индивидуальных особенностей.

Можно ли тренироваться по программам, если есть противопоказания к тренировкам или проблемы со здоровьем?

Программы тренировок любого уровня рекомендованы для абсолютно здорового человека, не имеющего проблем со здоровьем и противопоказаний к тренировкам.

Аптеки Москвы

Поиск лекарств в аптеках «Столички» в Москве

Ищете назначенное врачом лекарство и хотите найти самые выгодные цены? Вы попали по правильному адресу. Крупнейшая сеть социальных аптек Москвы «Столички.ру» с привлекательными ценами к вашим услугам. Огромный ассортимент лекарств и медикаментов более 20 000 наименований позволяет найти самый редкий препарат, который доктор прописал для лечения болезни.
Поиск аптек в столице осуществляется по разным критериям, названию лекарственного средства, округа столицы, улицы и проспекта, станции метро. Вам не требуется перечитывать огромные прайсы и каталоги. Просто введите наименование или часть слова в поисковую строку – и все аптеки Москвы с наличием перечня по рецепту вам подберет автоматическая межрегиональная справочная система.

«Столички.ру» – поиск аптек и лекарств по выгодным ценам

• Многочасовые поездки по крупнейшему мегаполису мира в розысках препаратов остаются в прошлом. Выбирайте автоматизированный поиск аптек с наличием необходимых лекарств поближе к дому и по удобному адресу.
• Быстро найти аптеки Москвы, Подмосковья и прилегающих регионов можно более удобно на сайте «Столичек». Алгоритм поиска включает в себя всего несколько шагов:
  Нажать кнопку «Поиск лекарств» или аптек Москвы и других городов и регионов в разных уголках России;
• Ввести наименование города и станции метро, вблизи которой удобно купить в аптеках лекарство;
• В ночное время суток можно нажать кнопку «только круглосуточные» учреждения и гарантированно подъехать в открытый рецептурный отдел;
• В любое время можно выбрать поиск «Аптеки, открытые сейчас», чтобы приехать к открытой двери;
• Если вам удобно купить в аптеках на соседней улице, можно ввести название в соответствующую строку;
• Поиск аптек можно осуществить на карте с выбором конкретного учреждения по месторасположению;
• После определения подходящего места на карте наведите мышкой на кнопку «Найти лекарства» по конкретно заданному адресу.
• Подробная инструкция по поиску лекарственных форм позволяет в считанные секунды определиться с выбором и купить в аптеках препарат по самой привлекательной цене.

Сеть социальных аптек «Столички» с низкими ценами

Аптечная сеть для социальных категорий в столице развивается огромными темпами, открываются новые точки в строящихся жилищных массивах в Москве и других городах страны. Учреждения удобно располагаются в городской инфраструктуре и работают в оптимальное время для населения, включая круглосуточное. На карте постоянно добавляются новые точки продаж и аптечные пункты, расположенные в разных округах столицы.
Больше удобств и комфорта для пациентов предоставляет интернет-аптека «Столички» с возможностью забронировать лекарство и затем подъехать и выкупить его. Низкие цены позволяют купить недорого назначенные врачом медикаменты. В соответствии с требованиями законодательства не разрешается онлайн оплата в аптечной сети, поэтому расчеты можно осуществить просто в рецептурном отделе.

Почему выбирают услуги в аптечной сети «Столички»?

Огромный ассортимент медикаментов для здоровья позволяет не переживать за лекарство, а проконсультироваться у провизора и фармацевта и по желанию подобрать более дешевый препарат.
Ключевые преимущества аптечной сети «Столички»:

• Возможность найти лекарственное средство и информацию об аптечной сети;
• Поиск ближайших точек по карте, станциям метро, улицам и с круглосуточным режимом;
• Интернет-аптека с возможностью заказать препарат и забронировать медикаменты до вашего приезда;
• Телефонная служба лекарственного обеспечения с бесплатным номером 8800-555-111-5, который можно добавить к своим контактам;
• Всегда актуальная информация на официальном сайте и по контактным телефонам, данные обновляются ежедневно;
• Консультации дипломированных специалистов провизоров и подбор замены.

Преимущества онлайн-обслуживания межрегиональной справочной системы и профессиональной поддержки клиентов консультациями позволяет не оставаться один на один с тяжелым недугом, а оперативно решать проблемы.
Звоните нам, заполняйте форму заказа на сайте, пользуйтесь поиском аптек в Москве и Подмосковье, регионах России, мы поможем вам купить лекарство дешево и будьте всегда здоровы.

Вакансий на Saint-Petersburg.com

Если вы хотите работать с Saint-Petersburg.com, мы всегда будем рады услышать от вас, особенно если вы хотите написать о Санкт-Петербурге, Москве или других местах России для прибывающих путешественников. Присылайте свое резюме и образец своей работы на [email protected].

Saint Petersburg.com в настоящее время осуществляет набор на следующие должности:

Представитель отдела продаж и поддержки клиентов

Работа в зоне приезда.

Должностные обязанности будут включать в себя: оказание телефонной помощи англоговорящим клиентам, путешествующим в Россию, переписку с частными и корпоративными клиентами, взаимодействие с компаниями-партнерами по вопросам продаж туристических услуг и многое другое.

Успешный кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Свободно владеет русским и английским языками (с учетом носителей языка)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Дружелюбная, энергичная, общительная личность, умеющая и желающая работать в команде
• Адекватные навыки работы с компьютером, знание стандартного офисного программного обеспечения

Предыдущий опыт путешествий является плюсом.

Англоязычный копирайтер

Написать информированный и привлекательный экземпляр для путешественников в Москву и Санкт-Петербург

Должностные обязанности будут включать: исследование, создание контента в срок, редактирование копий и поисковую оптимизацию.

Успешный кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Носитель английского языка
• Приемлемое знание русского языка
• Предыдущий опыт письма и доказанная способность создавать стильные и грамотные копии
• Знания и опыт путешествий по России
• Житель СПб.Петербург
• Адекватные навыки работы с компьютером, знание стандартного офисного программного обеспечения

Предыдущий опыт написания контента или написания путевых заметок является плюсом.

Вместе с резюме, пожалуйста, предоставьте образцы опубликованных работ.

Менеджер по продажам рекламы.

Для увеличения продаж рекламных площадей в Интернете.

Должностные обязанности будут включать: привлечение новых клиентов, надзор за контрактами, обеспечение поддержки клиентов, управление счетами и многое другое.

Успешный кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Хорошие коммуникативные навыки
• Дружелюбная, энергичная, общительная личность, умеющая и желающая работать в команде
• Адекватные навыки работы с компьютером, знание стандартного офисного программного обеспечения

Важен предыдущий опыт продаж.

Предлагается конкурентоспособная заработная плата (определяется в соответствии с квалификацией претендентов, предшествующим опытом и результатами собеседования)

CV / резюме просим высылать на почту @ saint-petersburg.com или позвоните по телефону +7 (812) 380-2478 (пн-пт 15: 00-20: 00) и попросите Дмитрия назначить собеседование.

Карьера и вакансии в Fortinet

Кто мы есть

За почти 20 лет мы создали культуру совершенства. Мы привержены делу, трудолюбивы и увлечены созданием самой успешной компании в области кибербезопасности в мире. Мы признательны нашим людям и их вкладу в выполнение этой миссии.Мы верим в:

Открытость

Совместное и прозрачное совместное использование знаний и информации с учетом собственных мыслей и мнений.

Командная работа

Совместная работа для формирования высокого морального духа и коллективной приверженности решению сложных и сложных проблем.

Инновации

Развитие оригинальных идей и решений, а также поиск новых и лучших способов достижения совершенства.

Жизнь в Fortinet

Работа в Fortinet — это не просто еще одна работа; Речь идет о том, чтобы изменить ситуацию к лучшему, помогая нашим клиентам обезопасить свою деятельность и дать им возможность оказывать своим клиентам надежную и эффективную поддержку.В Fortinet пребывание здесь имеет большое значение, и мы стремимся предоставить нашим сотрудникам конкурентоспособный пакет Total Rewards для поддержки вас в управлении вашим общим здоровьем и финансовым благополучием, который включает в себя:

Конкурентоспособная заработная плата и поощрительная компенсация, премии в виде акций, пособия по охране здоровья и социальному обеспечению.

План сбережений 401 (k) с соответствием компании.

Оплачиваемый отпуск и оздоровительные программы.

Мы признаем выдающихся исполнителей как «FortiChamps» денежными и фондовыми наградами.

Что говорят другие

SF Times назвала Fortinet лучшим местом для работы.Fortinet также был признан отличным местом для работы в Канаде, Мексике, Бразилии и Индии.

Также недавно была названа 8-й лучшей компанией Канады по версии Glassdoor. У нас также есть общий рейтинг компании 4,2 из 5,0 и 92% положительный рейтинг генерального директора Glassdoor.

Fortinet удостоен чести быть названным одним из 100 лучших работодателей для ветеринарных служб 2019 года по версии журнала Military Times за свою программу FortiVet, правила и ресурсы для ветеранов, военнослужащих и их семей.

Основные достижения

Последние 19 лет Fortinet продолжает прокладывать маршруты и получать награды и признания, которые укрепляют ее лидирующую роль в сообществе и в сфере технологий.

Достигнута рыночная капитализация NASDAQ в размере 14,6 млрд долларов США.

Член-учредитель Центра кибербезопасности.

Заработан в списке 500 крупнейших компаний по рыночной капитализации.

Член-учредитель Cyber ​​Threat Alliance.

Занято место в 7 магических квадрантах Gartner.

Выполнено 9 из 9 рекомендаций лабораторий NSS.

Найдите свое место

Fortinet неизменно обеспечивает высококачественные результаты, осознавая срочность и ориентируясь на высокие стандарты качества. Самая успешная компания с оборотом более 2 миллиардов долларов, которая все еще растет как стартап, со стабильностью на рынке и лидирующей позицией.Приходите, окунитесь в азарт и приготовьтесь покататься на волне!

НИОКР

Одна из самых инновационных групп инженеров на Земле.

Продажи

Невероятные возможности для комиссии на одном из самых горячих рынков.

Обслуживание клиентов

Отличные возможности для взаимодействия и развития качественных, индивидуальных отношений с клиентами.

Маркетинг

Присоединяйтесь к творческой команде в корпоративном, отраслевом или продуктовом маркетинге.

Операции

Управляйте созданием невероятных продуктов, обеспечивающих безопасность людей.

Финансы

Внесите вклад в развитие нашей финансовой стратегии.

HR

Помогите сотрудникам Fortinet найти работу и максимально эффективно использовать свое время.

ЭТО

Создавайте и поддерживайте передовую сетевую инфраструктуру с использованием собственного оборудования Fortinet.

Юридический

Действительно измените мир к лучшему в таких областях, как патентное право, союзы корпоративного развития, слияния и поглощения и многое другое.

Revolut — Global Operations Manager

КОМАНДА

Нам нужен операционный менеджер , который присоединится к нашей международной команде. Команда эксплуатации находится в самом центре Revolut и способствует росту и автоматизации во всех подразделениях компании. Команда несет ответственность за принятие ключевых стратегических и операционных решений, всегда основанных на данных.В прошлом команда по эксплуатации:

• Запустила Revolut Card

• Запустила премиум-аккаунты

• Построила платежную и банковскую инфраструктуру

• Запустила одного из первых банковских чат-ботов в Европе

• Сэкономила миллионы фунтов стерлингов для бизнес.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАЙТЕ

Вы будете отвечать за:

• Создание и оптимизация процессов для подготовки Revolut к быстрому росту

• Выполнение и масштабирование операций, а также работа с лондонской штаб-квартирой над разработкой подробных сценариев, интеграция продуктов и герметичное исполнение продуктов Revolut

• Стратегия: изучение и определение проектов, которым команда должна уделять приоритетное внимание, и установка графика для быстрого достижения целей

• Улучшение продукта: упреждающий поиск новых функций для обеспечения бесперебойного обслуживания клиентов

• Управление отношениями с важными поставщиками и построение систем отслеживания эффективности

• Развитие стратегических партнерских отношений в цепочке поставок и согласование коммерческих условий

Мы нанимаем сотрудников в наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге, а также открыты для обсуждения удаленной работы в других областях России.

Обратите внимание, что из-за работы с международными заинтересованными сторонами все кандидаты должны владеть английским языком (как письменным, так и устным).

Немного о нас… Когда Revolut была основана в 2015 году, у нас было видение создания устойчивой цифровой альтернативы традиционным крупным банкам. Наша миссия сейчас — помочь нашим клиентам улучшить их финансовое состояние, дать им возможность иметь больший контроль и способствовать финансовой сплоченности в сообществах, в которых мы работаем.Запуск в 2020 году с 10 миллионами личных клиентов и более четверти миллиона бизнес-клиентов только укрепил нашу веру в огромную потребность во всем мире в улучшенных финансовых услугах. Поскольку в прошлом году наша клиентская база резко выросла, мы расширили нашу команду, чтобы соответствовать этому росту. Мы начали 2019 год с несколькими сотнями сотрудников; мы закрыли его с 2000.

Что мы ищем… Revolut расширяется людьми по всему миру, которые разделяют наше видение. Мы ищем людей, которые согласны с нашими пятью основными ценностями: мы верим, что добиваемся цели, потому что мыслим глубже и глубоко укоренились в команде мечты.Мы никогда не соглашаемся, поэтому мы всегда доставляем «Вау». Вы хотите присоединиться к сообществу прогрессивно мыслящих людей — мы здесь для вас. Мы верим в расширение возможностей наших револьверов в их работе, предоставление им автономии и ответственности за то, что они делают. Мы хотим, чтобы каждый в Revolut рассказывал свою историю и свои успехи — работа с нами означает, что вы не просто еще один винтик в машине.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Конкурентоспособная зарплата и бонус за подписку на акции

• Двухгодичный дискреционный бонус за производительность (капитал)

• Все новейшие технологии, которые вам нужны

• Медицинское страхование

Обратите внимание, что на данный момент мы не предоставляем удаленным сотрудникам в России следующие льготы:

• Медицинское страхование

Россия отменяет правила советской эпохи о том, чем могут заниматься женщины: NPR

В России были изменены правила, позволяющие женщинам выполнять около 350 видов работ, которые ранее были запрещены.Этот шаг отмечается как шаг вперед на пути к гендерному равенству.

РЕЙЧЕЛ МАРТИН, ВЕДУЩИЙ:

В России витают перемены, по крайней мере, если вы начинающий водитель грузовика или капитан лодки и женщина. С этого года правительство России сняло ограничения на сотни рабочих мест для женщин. Этот шаг отмечается как шаг вперед на пути к гендерному равенству. У Чарльза Мэйнса есть история из Москвы.

ЧАРЛЬЗ МЭЙНС, ФИО: Евгения Маркова была программистом, пока не решила, что вместо того, чтобы смотреть в экран, она хочет смотреть в лобовое стекло.

ЕВГЕНИЯ МАРКОВА: Города, города, дороги, озера, реки, небо — люблю смотреть.

МЭЙНС: И много чего она делает. Маркова, которая теперь дальнобойщиком, проезжает по огромным российским магистралям, всегда, по ее словам, под аккомпанемент своих любимых мелодий.

(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)

МАРКОВА: Люблю панк-рок (смех). Да, мне нравится панк-рок.

МЭЙНС: И с этого года она наконец-то может легально отправиться в путь.Вождение грузовика — одна из более чем 350 рабочих мест, которые сейчас открыты для российских женщин после того, как правительство отменило советское правило, запрещающее им заниматься профессиями, которые чиновники считали опасными для репродуктивного здоровья. Это изменение знаменует собой победу защитников прав женщин, которые годами боролись с ограничениями в стране и за рубежом. После того, как российские суды отклонили иски о дискриминации на рабочем месте, комиссия ООН по правам человека призвала Россию отменить запреты на работу. Летом прошлого года Минтруд России наконец согласился внести поправки в правила, начиная с 2021 года.Маркова говорит, что изменение отменяет ограничения, которые были не только дискриминационными, но и просто глупыми.

МАРКОВА: Я действительно очень разозлилась, потому что обнаружила, что все еще не могу работать, когда у меня уже была лицензия — смешно.

МЭЙНС: Еще более смешно, чтобы избежать запрета на прием на работу, Маркова какое-то время работала под мужским именем Евгений Марков, которое она и ее муж находили забавным, пока они не попытались взять ссуду.

МАРКОВА: Попробуйте взять кредит на дом, когда на вашей карточке написано не ваше имя.Это действительно была проблема. Это было совсем не смешно.

МЭЙНС: И так было не всегда.

(ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

ВЛАДИМИР ЛЕНИН: (Не по-английски).

МЭЙНС: После революции 1979 года в России большевистский лидер Владимир Ленин, о котором здесь слышали, поставил новый Советский Союз в авангард защиты прав женщин, предоставив другой половине пролетариата доступ к образованию и растущей советской промышленной рабочей силе.

(ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: В России тоже все, что могут сделать женщины, делается для того, чтобы их мужчин отпустили в вооруженные силы.

МЭЙНС: Эта политика, возможно, спасла СССР, когда советские женщины поддерживали работу заводов с головокружительной скоростью во время Второй мировой войны и разрушительных последствий конфликта.

(ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: Помните, в Советском Союзе вряд ли найдется женщина, которая не потеряла бы мужа, брата или любовника, убитыми в ужасных боях на Восточном фронте.

MAYNES: Перенесемся в 1963 год, и там был этот знаковый момент.

(ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

НЕИЗВЕСТНОЕ ЛИЦО № 2: (говорит не на английском языке).

MAYNES: советский космонавт Валентина Терешкова по прозвищу Чайка, или чайка, вылетела на орбиту как первая женщина в космосе.

(ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

ВАЛЕНТИНА ТЕРЕШКОВА: (Не по-английски).

(АПЛОДИСМЕНТЫ)

МЭЙНС: В этот момент Советы совершили пропагандистский переворот в зарождающихся гендерных битвах холодной войны, даже если реальная жизнь женщин за железным занавесом была намного сложнее.

АЛЕНА ПОПОВА: Главный лозунг СССР был равенство мужчин и женщин в плане рабочей силы, но это неправда.

MAYNES: Алена Попова — ведущий защитник прав женщин. Она говорит, что женщины тогда и сейчас сталкивались с ожиданиями карьеры, а также с требованиями семейной жизни дома.

ПОПОВА: Это была наша реальность в СССР и в России. У женщин всегда двойные обязанности.

МЭЙНС: И столкнулся с двойными стандартами.

(ЗВУК ИЗ ФИЛЬМА «ЗАБОЙТЕСЬ О ЖЕНЩИНАХ!»)

НЕИЗВЕСТНЫЙ АКТЕР: (Как персонаж, не говорит по-английски).

МЭЙНС: К началу 1980-х годов советские фильмы, такие как «Береги женщин!», Комедия о женской команде буксира, мечтающей присоединиться к советскому гражданскому флоту, продолжали продвигать идею равенства женщин в некотором роде. К тому времени фильм был именно таким — больше выдумкой, чем реальностью.

СВЕТЛАНА МЕДЕВЕВА: (Не по-английски).

MAYNES: Светлана Медевева, реальный капитан лодки на Волге, которая инициировала иск о дискриминации, говорит, что была шокирована, узнав, что советские рабочие барьеры были установлены с начала 1970-х годов.Что еще хуже, правительство Владимира Путина обновило их на рубеже веков в попытке ускорить снижение рождаемости в России. Для Медевевой это означало работать в тени.

МЕДЕВАВА: (через переводчика) Моя бабушка, мама и папа все работали на фабриках, и никогда не было ощущения, что что-то закрыто для кого-то. Никто бы не догадался, что существует список, запрещающий вам заниматься некоторыми профессиями.

MAYNES: Фактически, еще около 100 рабочих мест, в том числе в горнодобывающей промышленности и строительстве, остаются незарегистрированными.Между тем, в России женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, что является одним из самых высоких различий в заработной плате в промышленно развитых странах. И хотя Медевева говорит, что она счастлива, что большинство ограничений теперь снято, она признает, что нельзя наверстать упущенное время, деньги или мечты

МЕДЕВАВА: (Разговорный не английский язык).

МЭЙНС: Медевева всегда надеялась стать капитаном корабля в открытом море, работа, которая требует многих лет сертификации и остается недоступной, пока она воспитывает своих маленьких детей.

МЕДЕВАВА: (через переводчика) Это хорошо только для следующего поколения женщин. Им будет легче пойти учиться и найти работу, которую они хотят.

МЭЙНС: Кроме того, изменить отношение порой сложнее, чем изменить законы, — говорит дальнобойщик Евгения Маркова. Это то, о чем она еще раз напомнила, когда она и ее штурман-женщина залили газом свой грузовик во время недавнего пробега.

МАРКОВА: К нам подошел мужчина лет 50-60 с огромными глазами и спросил, а как вы без водителя?

МЭЙНС: В конце концов, ему пришлось гадать, потому что Маркова уже была в пути — другое шоссе, другой вид.Для новостей NPR: я Чарльз Мэйнс из Москвы.

(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)

Авторские права © 2021 NPR. Все права защищены. Посетите страницы условий использования и разрешений на нашем веб-сайте www.npr.org для получения дополнительной информации.

стенограмм NPR создаются в срочном порядке Verb8tm, Inc., подрядчиком NPR, и производятся с использованием патентованного процесса транскрипции, разработанного NPR. Этот текст может быть не в окончательной форме и может быть обновлен или изменен в будущем.Точность и доступность могут отличаться. Авторитетной записью программирования NPR является аудиозапись.

Карта сайта

.