МойОфис Карьера | Актуальные вакансии компании Новые облачные технологии – работа для IT специалистов и программистов, R&D разработчиков, QA инженеров и др.
МойОфис Карьера | Актуальные вакансии компании Новые облачные технологии – работа для IT специалистов и программистов, R&D разработчиков, QA инженеров и др.
Добро пожаловать!
Вас приветствует МойОфис!
Узнайте о продуктах, которые мы разрабатываем, преимуществах работы в компании и карьерных возможностях в команде МойОфис.
Интересно реализовать свои таланты и сделать МойОфис лучше?
Присоединяйтесь к нашей команде.
Все городаМоскваСанкт-ПетербургИннополисВсе вакансииБезопасностьДизайнИнформационные технологииМаркетингПродажиЮристыЛюбой опытменее 1 года1-3 года3-6 летболее 6 лет
Новая
Информационные технологии
Старший разработчик С++
Опыт работы: 3-6 лет
Создание механизма редактирования сводных таблиц
Увеличение производительности
Санкт-Петербург
Подробнее
Новая
Информационные технологии
Senior QA Automation Engineer (Server)
Опыт работы: 3-6 лет
Написание автотестов на Ruby для тестирования Back-end’а
Развитие фрэймворка для автоматизированного тестирования
Ведение документации
Санкт-Петербург
Подробнее
Новая
Интернет-маркетолог
Опыт работы: 3-6 лет
Ведение платных digital каналов.
Разработка, запуск и реализация стратегии платного продвижения;
Сбор и тестирование сегментов аудитории:
Лидирование проекта по SEO-продвижению и контент-маркетингу;
Москва
Подробнее
Все вакансии
Мы создаем МойОфис
Сегодня более 300 ИТ-специалистов развивают платформу МойОфис,
в состав которой входят редакторы текстовых документов, электронных таблиц и презентаций, приложения для работы с почтой, календарем и контактами, серверные решения для совместной работы, обработки почты и обмена электронными сообщениями.
Каждый компонент МойОфис создан
с использованием современных технологий и программных языков
и представлен на всех популярных операционных системах: Windows, Linux, macOS, iOS, Android, Tizen.
Мы предлагаем
Интересные задачи, способствующие профессиональному росту
Участие в разработке и развитии масштабных программных продуктов
Официальное трудоустройство согласно российскому законодательству
Полностью официальную заработную плату, расширенный социальный пакет
Комфортное рабочее место и дружную команду профессионалов
Другие преимущества, о которых мы расскажем вам при встрече
Хотите работать у нас?
Станьте частью команды профессионалов!
Откликнитесь на вакансию или отправьте свое резюме по электронной почте.
Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции.
Новые люди — свежее — вакансии
Новые люди — свежее — вакансии
[
{
«id»: 1,
«label»: «100%×150_Branding_desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox_method»: «createAdaptive»,
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «ezfl»
}
}
},
{
«id»: 2,
«label»: «1200х400»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «ezfn»
}
}
},
{
«id»: 3,
«label»: «240х200 _ТГБ_desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fizc»
}
}
},
{
«id»: 4,
«label»: «Article Branding»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cfovx»,
«p2»: «glug»
}
}
},
{
«id»: 5,
«label»: «300x500_desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «ezfk»
}
}
},
{
«id»: 6,
«label»: «1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «h»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «ffyh»
}
}
},
{
«id»: 7,
«label»: «Article Footer 100%_desktop_mobile»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«tablet»,
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «bwkpg»,
«p2»: «fjxb»
}
}
},
{
«id»: 8,
«label»: «Fullscreen Desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fjoh»
}
}
},
{
«id»: 9,
«label»: «Fullscreen Mobile»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fjog»
}
}
},
{
«id»: 10,
«disable»: true,
«label»: «Native Partner Desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «clmf»,
«p2»: «fmyb»
}
}
},
{
«id»: 11,
«disable»: true,
«label»: «Native Partner Mobile»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «clmf»,
«p2»: «fmyc»
}
}
},
{
«id»: 12,
«label»: «Кнопка в шапке»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «bscsh»,
«p2»: «fdhx»
}
}
},
{
«id»: 13,
«label»: «DM InPage Video PartnerCode»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»,
«phone»
],
«adfox_method»: «createAdaptive»,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «h»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «flvn»
}
}
},
{
«id»: 14,
«label»: «Yandex context video banner»,
«provider»: «yandex»,
«yandex»: {
«block_id»: «VI-223676-0»,
«render_to»: «inpage_VI-223676-0-1104503429»,
«adfox_url»: «//ads.
adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=»
}
},
{
«id»: 15,
«label»: «Баннер в ленте на главной»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»,
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «byudx»,
«p2»: «ftjf»
}
}
},
{
«id»: 16,
«label»: «Кнопка в шапке мобайл»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«tablet»,
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «byzqf»,
«p2»: «ftwx»
}
}
},
{
«id»: 17,
«label»: «Stratum Desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fzvb»
}
}
},
{
«id»: 18,
«label»: «Stratum Mobile»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«tablet»,
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fzvc»
}
}
},
{
«id»: 19,
«label»: «Тизер на главной 2»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»,
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cbltd»,
«p2»: «gazs»
}
}
},
{
«id»: 20,
«label»: «Кнопка в сайдбаре»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cgxmr»,
«p2»: «gnwc»
}
}
},
{
«id»: 21,
«label»: «Ультратизер»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «gtjk»
}
}
},
{
«id»: 22,
«label»: «300×500 правый сайдбар 1×1»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cotcx»,
«p2»: «heif»
}
}
}
]
{«token»:»eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.
eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAoaXVr81WvqxdlD4C8CBpwFiONzw»,»release»:»f84a509b»}
null
Леонид Волков — Новые вакансии и новые штабы
Дружный молодой коллектив, возможность сделать Россию лучше, передачки в спецприемники входят в соцпакет — короче говоря, у нас есть для вас работа мечты.
Штабикон в 2017 году: все координаторы штабов собрались, чтобы обсудить ход избирательной кампании Навального (фото — Евгений Фельдман)
Мы готовимся к избирательной кампании по выборам в Госдуму — главному политическому событию 2021 года — и приглашаем новых сотрудников, а также планируем открыть новые штабы Навального.
Сначала про новые штабы. Вот десять городов, в которых, как мы считаем, нам важнее всего открыть штаб, с учетом предвыборных раскладов 2021 года; это те города, в которых работа штаба — по нашей оценке — с наибольшей вероятностью поможет отобрать у единороссов мандаты: Ульяновск, Оренбург, Астрахань, Киров, Владимир, Улан-Удэ, Курск, Чита, Петрозаводск, Абакан.
Если вы живете в одном из этих десяти городов, понимаете все риски и трезво рассчитываете свои силы, разбираетесь в российской политике и хотите стать частью команды Навального; если у вас есть опыт работы с людьми и организации людей — присылайте резюме на должность координатора штаба. Чтобы получить представление о том, чем вам предстоит заниматься, просто проведите пару часов на сайте штабов Навального, посмотрите видео, почитайте соцсети — вся работа наших штабов предельно прозрачна и публична, и от вас мы будем ждать того же самого. Резюме присылайте на почту [email protected], и можете сразу с копией мне и Анне Самковой.
Кроме того, мы продолжим работать над открытием штаба в Махачкале: с первой попытки не получилось, но мы это обязательно сделаем. Столица Дагестана — самый большой российский город, в котором у нас никогда не было штаба; там сильны протестные настроения и мы знаем, что там ждут открытия нашего штаба.
Уже существующие штабы тоже планируют расти и укрепляться, и у нас для вас довольно много вакансий.
Штабы в Екатеринбурге, Волгограде и Хабаровске ищут юриста-расследователя. (Тут обязательно требуется высшее юридическое образование и опыт работы по специальности).
Штабы в Екатеринбурге, Волгограде, Ростове-на-Дону, Архангельске и Барнауле ищут оператора-монтажера.
Штабы в Москве, Перми, Самаре, Владивостоке, Волгограде, Калининграде и Екатеринбурге ищут SMM-менеджера (тут в каких-то случаях возможны варианты удаленной работы и частичной/совмещенной занятости).
В Архангельске и Нижнем Новгороде у нас открыт конкурс на замещение позиции координатора штаба.
В московский штаб, кроме того, мы ищем менеджера IT-проектов и операторов колл-центра.
Я не буду здесь писать подробные требования к соискателям по каждой вакансии (можете почитать на ХэдХантере, там все это расписано), чтобы этот пост не превратился в бесконечную нечитаемую простыню, но в любом случае от вас требуется: здравый смысл, голова на плечах, гражданская смелость, подробное резюме и мотивационное письмо (своими словами о том, почему вы хотите у нас работать и как видите свою работу у нас).
Присылайте все это на почту [email protected] с ясным указанием вакансии, о которой идет речь — и поговорим.
Новые вакансии в проекте Центра занятости «Первая работа»
Перечень новых вакансий:
Флорист — Создание флористических изделий различных видов сложности; обработка и хранение срезанных цветов, растений и иного растительного материала; декорирование интерьера и экстерьера флористическими изделиями и продукцией; уход за растениями, живыми цветами, растительным материалом.
Контролер — Производить снятие контрольных показаний электросчетчиков бытовых абонентов с помощью КПК в соответствии с датами, указанными в графике снятия контрольных показаний.
Инженер по ремонту — Выезд в жилые и нежилые помещения для проведения измерительных работ, визуального осмотра строительных конструкций, ведение фотографирования помещений с целью составления дефектной ведомости.
Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена 3 разряда-4 разряда — Осуществление техническое обслуживание и ремонт оборудования с электромеханическими и электрогидравлическими приводами и руководство ими с дистанционных пультов и станций.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда-4 разряда — Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонта.
Диспетчер — Контроль за инженерными системами в жилых домах в АСУД-248. Прием и распределение обращений (телефонных, устных и из ЕДЦ г. Москвы) жителей. Взаимодействие с управляющими компаниями.
Рабочий зеленого хозяйства — Валка, обрезка сучьев, раскряжевка хлыстов на сортименты ручным инструментом; внесение в почву органических и минеральных удобрений; вспашка, рыхление, боронование, выкапывание луковиц, клубнелуковиц и цветочных растений, защита деревьев от повреждений и тепление их на зиму.
Специалист — Проверка платежей и поступлений в иностранной валюте и валюте РФ между резидентами и нерезидентами. МОРАТОРИЙ!
Инженер — Проведение технического обслуживания и ремонта оборудования базовых станций, участие в приемке оборудования радиоподсистемы после его замены.
Ученик-оператор автоматических и полуавтоматических линий — Работа с линией разлива, подготовка станка к производству (кроме наладки).
Инженер «Мосты и тоннели» — Разработка ППР, технологических карт и регламентов (строительство транспортных сооружений), проверка рабочей документации, ведение переписки по техническим вопросам с проектными институтами и заказчиками.
Делопроизводитель – Прием входящей документации, регистрация ее и передача руководству, направление документов на исполнение в соответствии с резолюцией руководства, оперативное направление документов в подразделения и филиалы Общества, регистрация, отправка исходящей корреспонденции.
Оператор линии в производстве пищевой продукции — Управление вверенной линией, обеспечение её работы, загрузка на линию сырья и тароупаковочных материалов.
Специалист — Анализ финансового состояния клиентов — юридических лиц, определение размера РВП и РВПС, подготовка заключений о возможности кредитования, реструктуризации, пролонгации, вывода из залога имущества для Кредитного комитета, оценка рисков по рассматриваемым заявкам в соответствии с нормативными документами Банка, подготовка документов по запросу Аудиторов.
Старший Слесарь по ремонту автомобилей 1 категории (класса) — Осуществление слесарного ремонта легковых автомобилей (мультибренд).
Инженер-проектировщик — Проектирование наружных сетей водоснабжения и канализации/ наружных сетей электроснабжения/ наружных сетей связи, согласование проектов в надзорных органах, составление исполнительной документации.
Инженер-технолог — Разработка технологических процессов на выпускаемую предприятием продукцию (Зеленоград).
Аппаратчик химводоочистки — Ведение процесса очистки воды, обслуживание водоподготовительных установок, докотловая и внутрикотловая очистка воды, пуск и остановки агрегатов в нормальных и аварийных условиях.
Инженер-химик — Анализ проб на различных этапах производства, анализ проб сырья и готовой продукции, проведение испытаний и оформление результатов испытаний, определение показателей качества, оформление необходимой документации.
Специалист-геодезист — Проведение контрольных измерений по определению качества опорных геодезических сетей, геодезической разбивочной основы, также произведение замеров геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений, формирование и предоставление установленной отчетности.
Младший ассистент департамента управления недвижимостью — Работа с арендаторами/субарендаторами на протяжении всего срока действия договора аренды/субаренды, контроль сроков окончания договоров аренды/субаренды, Ведение документации в базе 1С Аренда, Взаимодействие с Департаментом.
Если Вас заинтересовала вакансия, то присылайте резюме на адрес: [email protected] с указанием в теме письма наименования вакансии.
Рубрика — выберите рубрику -HR специалисты — Бизнес-тренерыITАвтобизнес — Сервисное обслуживаниеАдминистративный персонал — Водители — КурьерыБанки — Инвестиции — ЛизингБухгалтерия — Налоги — Финансы предприятияГостиницы — Рестораны — КафеГосударственные учреждения — Местное самоуправлениеДизайн — Графика — ФотоЗакупки — СнабжениеКонсалтинг — Аналитика — АудитКультура — Шоу-бизнес — РазвлеченияЛогистика — Таможня — СкладМаркетинг — Реклама — PRМедиа — Издательское делоМедицина — Фармацевтика — ЗдравоохранениеМорские специальностиНаука — Образование — ПереводНедвижимостьНекоммерческие — Общественные организацииОхрана — Безопасность — Силовые структурыПродажи — Клиент-менеджментПроизводство — Инженеры — ТехнологиРабочие специальности — Персонал для домаСельское хозяйство — Агробизнес — Лесное хозяйствоСпорт — Красота — ОздоровлениеСтрахованиеСтроительство — АрхитектураСтуденты — Начало карьеры — Без опытаТелекоммуникации — СвязьТоп-менеджмент — ДиректораТорговляТуризм — ПутешествияЮристы, адвокаты, нотариусы | Регион — выберите регион -КиевДнепрДонецкЗапорожьеОдессаХарьковЛьвовДругие страныВинницаЖитомирИвано-ФранковскКривой РогКропивницкийЛуганскЛуцкМариупольНиколаевПолтаваРовноСевастопольСимферопольСумыТернопольУжгородХерсонХмельницкийЧеркассыЧерниговЧерновцыАвангардАвдеевкаАкимовкаАлександрияАлександровка, Донецкая обл. |
Александровка, Кировоградская обл.АлуштаАлчевскАмвросиевкаАнаньевАндреевкаАндрушевкаАнтоновкаАнтрацитАпостоловоАрбузинкаАрмянскАрцизАхтыркаБабаиБалаклеяБалтаБаниловБарБарановкаБарвенковоБарышевкаБатятичиБахмачБахмутБахчисарайБаштанкаБезлюдовкаБелая КриницаБелая ЦерковьБелгород-ДнестровскийБелицкоеБеловодскБелогородкаБелогорскБелогорьеБелозеркаБелозёрскоеБелокуракиноБелопольеБеляевкаБердичевБердянскБереговоБерегометБережаныБерезанкаБерезаньБерезнеговатоеБерезноБерезовка, Киевская обл.Березовка, Одесская обл.БерестечкоБеримовцыБериславБершадьБильмакБлаговещенскоеБлизнюкиБобринецБобркаБобровицаБогодуховБогородчаныБогуславБойковскоеБолградБолеховБольшая БелозеркаБорзнаБориславБориспольБоровая, Киевская обл.Боровая, Харьковская обл.БородянкаБортничиБорщевБояркаБратскоеБроварыБродыБрошневБрусиловБрянкаБудыБуки, Киевская обл.БуковельБурштынБурыньБускБучаБучачБуштыноВалкиВаляваВапняркаВарашВарваВасильевкаВасильковВасильковкаВасильковцыВатутиноВеликая АлександровкаВеликая БагачкаВеликая ДоброньВеликая ДымеркаВеликая ЛепетихаВеликая МихайловкаВеликая НовоселкаВеликая ПисаревкаВеликие КопаниВеликие ЛазыВеликие МостыВеликий БерезныйВеликий БичковВеликий БурлукВеликий ДальникВеликодолинскоеВеликое КолодноВербкиВертиевкаВерхнеднепровскВерхний РогачикВерховинаВерховцевоВеселиновоВеселоеВижницаВилковоВинникиВиноградовВиньковцыВита-ПочтоваяВишневоеВладимир-ВолынскийВладимирецВознесенскВолновахаВоловецВолодаркаВолочискВолчанскВольногорскВольнянскВорзельВорожбаВороньковВорохтаВрадиевкаВыровВысокийВысокопольеВышгородГавриловкаГадячГайворонГайсинГаличГатноеГеническГерцаГлебовкаГлевахаГлобиноГлуховГлыбокаяГнединГниваньГоголевГолая ПристаньГолованевскГолубовкаГораГореничиГоренкаГоришние ПлавниГорловкаГорностаевкаГороденкаГородищеГородняГородок, Львовская обл.
Городок, Ровненская обл.Городок, Хмельницкая обл.ГороховГостинцовоГостомельГощаГрадижскГребенкаГребёнкиГубинихаГуляйполеГусятинДавыдовДвуречнаяДебальцевоДелятинДемидовкаДеражняДергачиДжанкойДзвонковоеДиканькаДнепрорудноеДобровеличковкаДоброводыДобромильДобропольеДоброславДобротворДовбышДокучаевскДолжанскДолинаДолинскаяДоманевкаДонецДрабовДрогобычДружбаДружковкаДубляныДубноДубовоеДубровицаДунаевцыДымерЕвпаторияЕланецЕмильчиноЕнакиевоЖашковЖдановкаЖелезный ПортЖелтые ВодыЖидачовЖмеринкаЖолкваЖуравноЗаболотовЗабучьеЗаводскоеЗазимьеЗакарпатьеЗалещикиЗаложцыЗаможное, Житомирская обл.ЗаречноеЗаставнаЗатокаЗахарьевкаЗачепиловкаЗбаражЗборовЗвенигородкаЗгуровкаЗдолбуновЗеленодольскЗеньковЗмиевЗнаменкаЗолотоношаЗолочев, Львовская обл.Золочев, Харьковская обл.ЗугрэсИваничиИванковИвановка, Одесская обл.Ивановка, Херсонская обл.ИзмаилИзюмИзяславИлларионовоИльинцыИнгулецИрпеньИршаваИршанскИслам-Терек (Кировское)Ички (Советский)ИчняКагарлыкКадиевкаКазанкаКазатинКаланчакКалиновка, Броварской р-н, Киевская обл.
Калиновка, Васильковский р-н, Киевская обл.Калиновка, Винницкая обл.КалитаКалушКаменец-ПодольскийКаменкаКаменка-БугскаяКаменка-ДнепровскаяКаменскоеКамень-КаширскийКаневКарловкаКатеринопольКатюжанкаКаховкаКегичевкаКельменцыКерчьКиверцыКилияКирилловкаКицманьКлавдиево-ТарасовоКлеваньКлесовКняжичиКобелякиКоблевоКовельКовшаровкаКодымаКозелецКозельщинаКозинКозоваКолкиКоломакКоломыяКомарноКоминтерновскоеКомпанеевкаКонотопКонстантиновкаКопычинцыКорецКоропКоростеньКоростышевКорсунь-ШевченковскийКорюковкаКосмачКосовКостопольКотельваКоцюбинскоеКраковецКраматорскКрасиловКрасиловкаКрасноградКраснокутскКраснопавловкаКраснопольеКременецКременная, Луганская обл.Кременная, Хмельницкая обл.КременчугКривое ОзероКриничкиКролевецКрыжановкаКрыжопольКрымКрюковщинаКуликовкаКупянскКураховоКурман (Красногвардейское)КучурганЛадыжинЛановцыЛебединЛениноЛесникиЛетичевЛиман, Донецкая обл.Лиман, Харьковская обл.ЛиманкаЛиповая ДолинаЛиповецЛипцыЛисичанскЛитинЛозоваяЛокачиЛохвицаЛубныЛугиныЛутугиноЛысянкаЛюбарЛюбашевкаЛюбешовЛюбомльЛюботинЛюдвищеЛютежМагалаМагдалиновкаМакаровМакеевкаМалая ВискаМалая ДаниловкаМалинМалый ЛюбеньМамаивцыМангушМаневичиМаньковкаМарганецМарковкаМартусовкаМарьинкаМашевкаМаякиМеджибожМежгорьеМежеваяМелитопольМеловоеМенаМерефаМигияМикуличиМилаМиргородМирноградМироновкаМихайловкаМлиновМлыновоМогилев-ПодольскийМонастырискаМонастырищеМоршинМоспиноМостискаМрияМукачевоМурованые КуриловцыМякотыНадворнаяНародичиНедригайловНежинНемешаевоНемировНетешинНижнегорскийНижние СерогозыНизшая ДубечняНиколаев, Львовская обл.
НиколаевкаНиколаевка, Донецкая обл.НикольскоеНикопольНовая ВодолагаНовая КаховкаНовая МаячкаНовая ОдессаНовая УшицаНовгородкаНовгород-СеверскийНовоазовскНовоайдарНовоалександровкаНовоалексеевкаНовоархангельскНововолынскНововоронцовкаНовоград-ВолынскийНовогродовкаНоводнестровскНовомиргородНовомосковскНовониколаевкаНовопсковНовоселицаНовоселки, Киевская обл.Новоселки, Львовская обл.Новотроицкое, Донецкая обл.Новотроицкое, Херсонская обл.НовоукраинкаНовояворовскНовые ПетровцыНовые СанжарыНовый БугНовый РоздолНосовкаОбуховОбуховкаОвидиопольОвручОкныОлевскОлешкиОлыкаОльшанкаОнуфриевкаОпошняОратовОреховОржицаОрловщинаОстерОстрогОтынияОчаковОчеретиноПавлоградПавлышПанкаПервомайск, Луганская обл.Первомайск, Николаевская обл.ПервомайскийПервомайскоеПеревальскПерегинскоеПеремышляныПеречинПерещепиноПереяславПереяслав-ХмельницкийПершотравенскПесковкаПесочинПесчанкаПетриковкаПетровоПетропавловкаПетропавловская БорщаговкаПеченегиПирновоПирятинПобугскоеПогребищеПогребыПодволочискПодворкиПодворноеПодгайцыПодгородноеПодольскПокровПокровскПокровскоеПолесскоеПоловоеПологиПолонноеПолянаПоляницаПомошнаяПопаснаяПопельняПочаевПриазовскоеПрилукиПриморскПулиныПустомытыПутивльПутилаПуща-ВодицаПятихаткиРава-РусскаяРадеховРадивиловРадомышльРаздельнаяРаздольноеРакитноеРатноРаховРениРепкиРешетиловкаРжищевРовенькиРогатинРодинскоеРожищеРожнятовРоздолРозовкаРокитноеРоманов, Волынская обл.
Романов, Житомирская обл.РомныРосохачРубежноеРудкиРудноРужинРясное-РусскоеСавинцыСавраньСакиСамборСаратаСарныСатановСахновщинаСваляваСватовоСветловодскСветлодарскСвятогорскСвятопетровскоеСеверодонецкСеверскСелидовоСеменовка, Полтавская обл.Семеновка, Черниговская обл.Середина-БудаСинельниковоСинякСкадовскСквираСколеСкороходовоСлавскоеСлавутаСлавутичСлавяносербскСлавянскСлобожанскоеСлобожанскоеСмелаСмолиноСнежноеСнигиревкаСновскСнятынСокальСокиряныСокольникиСоледарСоленоеСолоницевкаСолотвиноСорокиноСосницаСосновкаСофиевкаСофиевская БорщаговкаСошниковСребноеСтавищеСтаница ЛуганскаяСтарая ВыжевкаСтарая СиняваСтаробельскСтаробешевоСтароконстантиновСтарые ПетровцыСтарый МартыновСтарый СамборСтебникСтепановкаСторожинецСтоянкаСтрыйСтуденикиСудакСудовая ВишняСходницаСчастливоеСчастьеТаврийскТалалаевкаТальноеТарасовкаТаращаТарутиноТатарбунарыТеофипольТепликТеплодарТеребовляТересваТерновкаТетиевТлумачТокмакТомаковкаТомашпольТорецкТорчинТребуховТроицкое (Довгалевское), Киевская обл.Троицкое, Луганская обл.
Тростянец, Винницкая обл.Тростянец, Сумская обл.ТрускавецТульчинТурийскТуркаТывровТыннаяТысменицаТячевУгледарУзинУкраинкаУкраинкаУманьУстиновкаФастовФеодосияФонтанкаХарцызскХащеватоеХмельникХодовичиХодоровХодосовкаХоролХоростковХорошевХотинХотовХотяновкаХрестовкаХристиновкаХрустальныйХустХыровЦаричанкаЦуманьЧабаныЧайкиЧаплинкаЧемеровцыЧепелевкаЧепилиевкаЧервоноградЧервоногригоровкаЧернаяЧерневцы, Винницкая обл.ЧерниговкаЧернобайЧерноморскЧерноморскоеЧернухиЧерняховЧечельникЧигиринЧижовкаЧистяковоЧкаловскоеЧопЧортковЧубинскоеЧугуевЧудновЧукваЧутовоШаргородШахтерскШацкШевченковоШепетовкаШирокоеШиряевоШишакиШосткаШполаШумскЩелкиноЭнергодарЮжноукраинскЮжныйЮринцыЮрковцыЮрьевкаЯворовЯготинЯлта, Донецкая обл.Ялта, КрымЯмполь, Винницкая обл.Ямполь, Сумская обл.Яны Капу (Красноперекопск)ЯремчеЯрмолинцыЯсиноватаяЯсиняРабота для души и пользы: ЦОДД открыл новые вакансии
12 февраля 2020
Самая лучшая работа – та, которая приносит человеку радость, а обществу – пользу.
Именно с таким убеждением живут сотрудники Дорожного патруля ГКУ «ЦОДД» – службы, полюбившейся московским водителям за свою способность прийти на помощь в трудной ситуации. И поскольку помощь на дорогах нужна постоянно, а имеющихся экипажей в столице недостаточно, службу было решено расширить. Сейчас в Центре организации дорожного движения открылись новые вакансии. Приглашаются все желающие попробовать себя в интересной профессии. Кстати, это не единственная сфера, где нужны специалисты. Но обо всем по порядку.
– Наш социальный проект «Дорожный патруль» – важная работа для города, потому что эти люди практически совершают подвиг. Но, в отличие от других оперативных служб, которые совершают подвиг, выезжая по звонку, у нас это ежедневная работа, – говорит Мурат Хакулов, курирующий блок персонала в ЦОДД. – Патрульные каждый день помогают автовладельцам, попавшим в сложную ситуацию. Это не просто служба, в компетенции которой фиксация дорожной ситуации. Они именно помогают водителям.
Например, составить европротокол. В случае необходимости отбуксируют в безопасное место заглохшую машину, огородят конусами, что, кстати, выручает некоторых водителей, не имеющих аварийного знака, – им не выпишут штраф. В целом выполняют множество задач ради главной цели – разгрузить улично-дорожную сеть.
– Мурат Хасанбиевич, в планах ЦОДД расширить штат патрульных?
– Да, вносятся изменения в штатное расписание, нам добавили численность на основании распоряжения Правительства Москвы. В частности, мы набираем работников в «Дорожный патруль». У службы появилось новое подразделение, проактивное. Отбираем людей, которые хотят помогать, которые имеют навыки работы. Например, бывшие пожарные, спасатели МЧС или сотрудники ДПС, любая профессия, которая предполагает общение с людьми и понимание специфики улично-дорожной сети. И если говорить о характере, то эти люди должны быть спокойные, морально уравновешенные.
– И, разумеется, физически крепкие.
– Именно. Это может быть физически здоровый молодой человек или девушка. Работа подразумевает умение менять колесо автомобиля, подцепление буксировочного троса, для такой работы человек должен быть полностью здоров. Тем более, в наших климатических условиях, когда патрульные большую часть своего дежурства общаются с людьми и на улице, и на дороге. Поэтому собеседование проводят не только службы персонала, соискатели также общаются с самими патрульными, которые приводят реальные истории из собственной практики, рассказывают, чем предстоит заниматься.
– Сколько открыто вакансий для работы в службе?
– В настоящее время открыто 80 вакансий.
– Если человек, пожелавший попробовать себя в качестве патрульного, успешно пройдет собеседование, его ждет испытательный срок?
– Кандидаты, которые успешно проходят собеседование, отправляются на медосмотр. У нас заключен контракт с медицинской организацией. После осмотра начинается испытательный срок, для которого существует специальный план.
Ребята, приходя на работу, должны видеть четкий план, что они должны сделать, с какими документами должны ознакомиться, какие обучающие материалы изучить. Испытательный срок разделен на три части, в конце каждого этапа проводится тестирование. Потенциальный работник может проверить свои знания, в правильном ли направлении он двигается, или у него есть зоны роста, которые необходимо дополнительно проработать.
– В чем заключается работа новичка в первые месяцы?
– К каждому прикрепляется наставник, поэтому человек не остается один на один со своими вопросами и задачами. Сесть за руль они не могут, пока не сдадут тестирование. И первые несколько дней просто ездят в составе экипажа, смотрят, что вообще нужно делать. Таким образом, оказываются в реальной ситуации. Например, видят, как патрульный должен соблюдать этику поведения, какой должна быть форма обращения к участникам движения. Например, у нас не допускается обращение на «ты», все должно быть уважительно.
Патрульные четко объясняют, кто они и где работают.
– Как долго продолжается испытательный срок?
– Три месяца. Но знания получат уже в первые два месяца.
– На сегодняшний день Москве нужны только патрульные? Или же есть необходимость и в других специалистах?
– У нас создан новый отдел по строительству светофорных объектов. Интеллектуальная транспортная система в Москве занимает главенствующую роль, в том числе в нашей работе. И сейчас нам нужны сотрудники, которые умеют и могут строить светофоры. И эта позиция относится к категории “специалист”. Это не рабочий. У нас они пройдут курс обучения. Им все расскажут, покажут, адаптируют, но, тем не менее, определенные навыки у них должны быть. Количество вакансий на сегодня составляет 90 единиц.
– В чем заключаются их обязанности?
– Основная работа – это выезд на улично-дорожную сеть, установка новых светофоров. Здесь необходимы люди, которые понимают в проведении строительных работ, умеющие читать принципиальные электрические схемы и планы сетей.
В этой сфере могут работать люди, которые занимаются проектированием улично-дорожной сети. К слову, у нас запланировано строительство большого количества светофорных объектов. От граждан поступает очень много запросов по установке светофоров, особенно возле детских учреждений.
– Насколько быстро граждане могут устроиться на работу в ЦОДД?
– Сроки трудоустройства у нас для разных позиций отличаются. Это связано с тем, нужен медосмотр или не нужен. Но, по сути, с момента рассмотрения резюме, встречи с рекрутером, встречи с непосредственным руководителем и принятием решения на вакантную ставку, у нас не занимает больше 5 дней. Если еще необходим медосмотр, то мы добавляем два дня.
– Есть ли возможность у ваших сотрудников перевестись, скажем, в другое подведомственное учреждение?
– Можно без трудностей перевестись в другое учреждение внутри транспортного комплекса. Например, в АМПП. Точно также и к нам приходят из АМПП или из «Организатора перевозок». То есть здесь, все что необходимо, это характеристика с прежнего места работы. Люди уже адаптированы к работе в транспортном комплексе, понимают, что от них ждут и какие задачи стоят перед Департаментом. Есть определенный процент людей, который мигрирует. Это естественный процесс, поскольку люди ищут для себя наиболее подходящую сферу.
– Какие перспективы у сотрудников вашей организации?
– У нас всегда выявляют лучших работников, которых планируют продвигать дальше по службе. С приходом нового руководителя у нас вошли в обиход такие мероприятия, как деловые игры. Последнюю мы провели в ноябре. Это была очень интересная история, когда все желающие, кто записался в деловую игру, в присутствии консультантов из различных организаций получили задание подготовить и защитить проект. У них была одна неделя на подготовку. Причем группы были смешанные, из разных подразделений.
– В чем смысл такой игры?
– Таким образом мы закрыли вопрос кросс-функционального взаимодействия между блоками. Ребята между собой познакомились, организация большая, представлена в разных локациях. Отличный нетворкинг для людей из разных отделов. Было интересно наблюдать работу в команде, поскольку публика была разная. Это не свои коллеги, а совершенно другие люди. Здесь сразу были видны лидерские компетенции, кто берет на себя роль ведущего, видны были роли экспертов, те, кто готов информацию собирать.
По результатам победители были направлены на деловую игру департамента. А уже победители игры департамента получили очень интересную возможность себя реализовать при прохождении различных тренингов, они могут пройти обучение. Часть ребят в этом году отправят в деловую поездку в Амстердам.
– Но и проигравшие в деловой игре получили определенный опыт…
– Здесь есть интересный момент: во время последней игры те проекты, которые прошли защиту, несмотря на то, что не заняли первое место, очень понравились жюри. И один из руководителей сказал, что будет вместе с этими группами их реализовывать. Поскольку они достойны того, чтобы воплотить их в жизнь, а не оставлять в рамках деловой игры. Получается, что у сотрудников, в том числе и у водителей, есть возможность попасть в проектную группу, например, водного патруля, нового направления, которое мы сейчас разрабатываем. Связан он с тем, что на водном пространстве бывают несчастные случаи, и особым образом это не регулируется, поэтому нужен мониторинг речного транспорта.
Мурат Хасанбиевич также добавил, что сейчас центр активно развивается. Работники, которые проявили себя лучшим образом, без внимания не останутся. Для сотрудников существуют не только ведомственные награды, но и карьерный рост за внедрение технологий или идей, которые способствуют развитию транспортного комплекса.
Новости по теме
На отрасль логистики пришлось больше всего новых вакансий во время пандемии
Фото: Камиль Айсин/»Солидарность»
Наибольшая доля вакансий, опубликованных за год пандемии с марта 2020 года по февраль 2021 года, пришлась на сектор транспорта и логистики – это 23% от всех открытых вакансий. Это стало известно из исследования, проведенного сервисом по поиску работы «Работа.ру» совместно со «Сбером». В исследовании рассматривалась активность работодателей и соискателей в России с марта 2020 по февраль 2021 года, отчет есть в распоряжении редакции «Солидарности».
Сектором производства и агропромышленности были представлены 13% всех опубликованных вакансий, чуть меньше – 12% пришлось на сектор торговли. Меньше всего вакансий пришлось на отрасли красоты и здоровья; культуры, образования и госслужбы; маркетинга, рекламы и СМИ. На каждую из отраслей пришлось по 2% вакансий. Вторую строчку с конца делят отрасли IT, интернета, телекоммуникаций, финансов и страхования. На эти отрасли пришлось по 3% вакансий.
Динамика публикации новых вакансий шла вниз с марта по май, но в июне развернулась, и до «второй волны» пандемии активность поиска новых сотрудников росла. В ноябре и в зимние месяцы 2020 – 2021 годов заметен спад, однако не такой глубокий, как весной.
Динамика новых резюме в некоторых отраслях отличается от интересов работодателей. Так, больше всего соискателей было в сфере офисных служб и бизнес-услуг: 17% всех резюме, в то время как доля вакансий составила лишь 9%. Транспорт и логистика были представлены лишь 12% новых резюме, сфера услуг – 11%. Меньше всего резюме пришлось на долю индустрии красоты и здоровья – 2%, По 4% соискателей представили сферы финансов, страхования, IT, интернета и телекоммуникаций.
Для составления усредненного «портрета» соискателя было проанализировано 2,5 млн резюме пользователей сервиса. В гендерном отношении представленность практически равна – 51% резюме женские, 49% – мужские. Однако женщины в год пандемии активнее искали работу: количество новых резюме мужчин снизилось на 27% против снижения на 20% новых резюме женщин. Самыми активными соискателями были кандидаты в возрасте от 25 до 35 лет – на их долю пришлось 29% новых резюме. Старшие возрастные группы (от 35 до 45 и от 45 до 65 лет) создали по 25% новых резюме. От тех же, кого можно считать новичками на рынке труда, соискателей в возрасте от 18 до 25 лет, прибавилось 18% новых резюме.
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Директор школ несет ответственность и обладает соответствующими полномочиями за оптимальное использование ресурсов для предоставления образовательных возможностей в соответствии со стандартами, принятыми сообществом. Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная позиция: Срок подачи заявок: Контактная информация: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Квалификация:
Диапазон заработной платы: Доступная позиция: Срок подачи заявок: Контактная информация: https://www.olasjobs.org/ | |
Должность: Район / Компания: Расположение: Описание должности: . Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная позиция: Срок подачи заявок: Контактная информация: | |
Должность: Район / компания: Расположение: 10 Описание должности От: 900 Квалификация: Контактная информация: Заявка: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: | |
Должность: Округ / компания: Местоположение: Описание должности: Квалификация:
Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: | |
Должность: Район / Компания: Расположение: Описание должности: Квалификация: Диапазон заработной платы: Срок подачи заявок: Контактная информация: Скотт А.Budelmann, окружной суперинтендант https://www.stockbridgevalley.org/Page/2169 | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Это полностью конфиденциальный поиск для всех кандидатов, от получения заявки до назначения в суперинтендант. Правлению помогает в выборе Патрисия Н. Килберн, Эд-д-р, окружной суперинтендант Онейда-Херкимер-Мэдисон BOCES, которая будет работать с Правлением для отбора кандидатов и выработки рекомендаций в отношении кандидатов.Правление будет принимать все решения, касающиеся процесса отбора, оценки кандидатов и окончательного назначения. Заработная плата будет соответствовать опыту, квалификации и образованию успешного кандидата. Школьный округ состоит из пяти школ — трех начальных, одной средней и одной старшей — расположенных на 110 акрах застроенных территорий, включая две полностью оборудованные спортивные площадки для всех видов спорта и мероприятий, всепогодную трассу, соревновательный размер. плавательный бассейн и небольшой учебный бассейн, и в нем обучаются около 2564 студента. В округе работает около 250 учителей, 156 не преподавателей и 11 администраторов. Преподавательский состав опытный и высококвалифицированный на всех уровнях. Центр ресурсов для учителей и компьютерного обучения Нью-Хартфорда оказывает поддержку в профессиональном развитии. Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: Patricia N .Килберн, Эд. Заявление, включая список необходимых материалы, также доступны по адресу: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Соответствие требованиям: Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: Интернет: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: Подайте заявку онлайн: https://genevacsd.recruitfront.com/ | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности:
Квалификация: Диапазон заработной платы: Доступная должность: Срок подачи заявок: Контактная информация: Запросы: Заинтересованным кандидатам рекомендуется связаться с консультантами перед подачей заявки: Общие запросы следует направлять в Совет по вопросам образования Западного Нью-Йорка: [email protected] БЕСПЛАТНЫЙ ШКОЛЬНЫЙ ОКРУГ FLORIDA UNION — РАБОТОДАТЕЛЬ С РАВНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности:
Квалификация: Доступная позиция: Срок подачи заявок: Контактная информация: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Квалификация:
Диапазон заработной платы: Доступная позиция: Срок подачи заявок: Контактная информация: Телефон 716.376.8223 Брошюру и приложение для поиска суперинтенданта Andover можно найти по этой ссылке: | |
Должность: Район / Компания: Местоположение: Описание должности: Квалификация: Диапазон заработной платы: Срок подачи заявок: Контактная информация: Посетите наш веб-сайт школы: www.cooperstowncs.org |
Новая школа вакансий
Поскольку мы продолжаем бороться с изменяющимся климатом в условиях пандемии COVID-19, мы временно приостанавливаем процесс приема на работу.В настоящее время мы будем публиковать только ограниченные и важные роли. Для получения последних обновлений посетите https://www.newschool.edu/coronavirus/.
Новая школа стремится создавать и поддерживать среду, которая обещает разнообразие и терпимость во всех сферах занятости, образования и доступа к ее образовательным, художественным или культурным программам и мероприятиям. Новая школа не допускает дискриминации по признаку возраста, расы, цвета кожи, вероисповедания, пола или пола (включая фактическую или предполагаемую гендерную идентичность или выражение или статус трансгендера), сексуальной ориентации, решений в отношении сексуального и другого репродуктивного здоровья, беременности, религии, вероисповедания. практики, психической или физической инвалидности, национального или этнического происхождения, статуса гражданства, статуса ветерана, семейного или партнерского статуса или любого другого статуса, защищенного законом.
Просмотр вакансий по типу позиции и применение
Возможности для студентов доступны только для зарегистрированных студентов Новой школы.
Для поиска позиций щелкните ссылку Search Jobs слева.
Чтобы подать заявку на вакансию, щелкните ссылку Создать учетную запись слева и следуйте инструкциям.
Вернувшиеся пользователи
- Щелкните Login и введите свое имя пользователя и пароль.
- Это позволяет:
- Подайте заявку на новые вакансии, не вводя повторно информацию о заявке.
- Просмотрите статус вакансий, на которые вы подали заявку.
Если у вас есть вопросы, напишите в отдел кадров по адресу [email protected]. Пожалуйста, никаких телефонных звонков.
Внешние работодатели, заинтересованные в приеме на работу студентов или выпускников, должны посетить Newschool.12twenty.com/hire, чтобы разместить вакансии.Для получения дополнительной помощи обращайтесь в службу «Развитие карьеры и опыт» по адресу [email protected]
.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 648154ce0e5375bb.
Вакансии и сайты приема на работу
Adecco
Кадровое агентство, которое позволяет искать актуальные вакансии по регионам.
Agoge Recruitment
Агентство, предоставляющее кадровые и кадровые услуги.
Продвинутый персонал
Кадровое агентство, которое размещает людей в различных отраслях, включая машиностроение, дорожное строительство, магазины / складирование, строительство и строительство.
Alpha Recruitment
Кадровое агентство с офисами в Окленде и Веллингтоне, обеспечивающее временную, контрактную и постоянную работу в сфере поддержки бизнеса, финансов, HR, информационных технологий и обслуживания клиентов.
APM
Агентство по трудоустройству, которое обеспечивает гибкий и бесплатный набор персонала.
Beyond Recruitment
Кадровое агентство, специализирующееся на ИТ, бухгалтерском учете, маркетинге, коммуникациях, телекоммуникациях, инженерии и государственных должностях.
Chillifactor
Компания по подбору персонала и консалтинговая компания, предлагающая списки вакансий в различных отраслях по всей Новой Зеландии.
Дрейк Новая Зеландия
Компания по найму и консультированию, базирующаяся в Окленде, с 11 филиалами по всей стране.
Enterprise Recruitment
Enterprise Recruitment — новозеландское кадровое агентство, обслуживающее все отрасли промышленности.
Fosterra
Рекрутинговая фирма, специализирующаяся на предоставлении кадровых и кадровых услуг технически ориентированным компаниям, базирующимся на Южном острове.
Frog Recruitment
Просмотрите вакансии, доступные через это агентство, включая бухгалтерский учет, информационные технологии, человеческие ресурсы и продажи.
Fusion
Агентство, которое подбирает компании, ищущие работу, и предоставляет бесплатные консультационные услуги.
Galleon Recruitment
Кадровое агентство, специализирующееся на контрактных и временных должностях.
HQ Recruiting
Агентство по размещению вакансий в сфере дошкольного образования, транспорта и информационных технологий.
Kelly Services
Найдите временные, неполные и постоянные рабочие места, предлагаемые через это агентство.
Мэдисон
Мэдисон имеет шесть филиалов по всей Новой Зеландии и набирает сотрудников на постоянные, временные и контрактные должности.
McLaren Associates
Базирующаяся в Веллингтоне кадровая и консультационная компания.
Martin Personnel
Сайт кадрового агентства с актуальными вакансиями в самых разных отраслях.
Momentum
Кадровое агентство с 10 специальными областями, включая коммуникации, финансы и двухкультурную занятость.
NPL
Агентство с широким спектром вакансий, которое также предоставляет обучение.
OCG
Кадровое агентство, которое позволяет вам искать актуальные вакансии в основных центрах Новой Зеландии.
Pohlen Partners
Кадровое агентство, которое составляет список вакансий и предлагает консультации по вопросам карьеры.
Randstad
Новозеландский филиал международной компании со списком вакансий в нескольких отраслях. Randstad также предоставляет информацию, ресурсы и результаты исследований.
Recruit NZ Limited
Компания из Варкуорта, специализирующаяся на подборе персонала и стратегических кадровых услугах по всей Новой Зеландии.
Remarkable Labor
Новозеландское агентство, специализирующееся на управлении трудовыми ресурсами, а также во всех областях предложения и найма рабочей силы.
Роберт Уолтерс
Сайт кадрового агентства с актуальными вакансиями в самых разных отраслях.
Salt
Salt — кадровое агентство, которое обеспечивает гибкие и постоянные должности от начального уровня до руководства.
Высококвалифицированный персонал
Объявления о вакансиях в Окленде, Вайкато и Бэй оф Пленти в сферах производства, грузоперевозок и логистики, инфраструктуры, специализированных профессий и канцелярских должностей, а также новости и советы.
The Recruitment Company
Объявления о вакансиях на заводе, погрузчиках и грузовиках, сезонных и складских вакансиях в Хокс-Бей, Крайстчерче и Нельсоне.
Новая гуманитарная | Работа
The New Humanitarian — это надежный источник новостей, который изнутри рассказывает о гуманитарных кризисах. Наши отчеты дают представление о политиках, практиках и других лицах, которые хотят сделать мир более гуманным.
Мы являемся одним из немногих некоммерческих новостных агентств в мире, специализирующихся на гуманитарных вопросах. Мы считаем жизненно важным продолжать выпускать больше качественных новостей о растущем диапазоне кризисов и конфликтов, с которыми сталкивается человечество.Мы убеждены, что у международных некоммерческих организаций светлое будущее.
Присоединяйтесь к нам.
Вакансий
TNH в настоящее время ищет:
- a Репортер и редактор новостей для ежедневных сообщений о последних гуманитарных новостях и тенденциях. Узнать больше.
- a Multimedia Producer , чтобы помочь нам представить и реализовать новые возможности для освещения самых актуальных и мало освещаемых в мире новостей. Узнать больше.
В настоящее время у нас нет других вакансий, но мы всегда ищем:
- Графические дизайнеры, разработчики, специалисты по социальным сетям и другие технические специалисты, которые могут создавать инфографику, анализировать веб-метрики и следить за тем, чтобы наш контент хорошо распространялся и соответствовал нашим высоким редакционным стандартам с одинаково хорошей презентацией.
- Внештатные писатели, фотографы и видеооператоры, которые имеют тенденцию посещать интересные места, находить крупицы интересных деталей и вводить новшества в формате и доставке, пожалуйста, найдите здесь редактора и предложите им идею .Обратите внимание, что у нас нет вакансий штатных журналистов.
Если вы подходите под один из этих профилей или иным образом заинтересованы в нашей миссии, свяжитесь с нами по электронной почте [адрес электронной почты защищен] с номером:
- Сопроводительное письмо с указанием вашей мотивации, области интересов, места вашего проживания и того, чем вы хотите заниматься для The New Humanitarian
- Обновленный CV
- Примеры ваших работ
Из-за большого количества запросов мы не можем ответить на все запросы, но свяжемся с вами, если вы соответствуете нашим требованиям.
Людские ресурсы | NH Dept. of Administrative Services
Карьерное пространство штата Нью-Гэмпшир будет закрыто в воскресенье, 2 мая, с 7:30 до 10:30.
Будьте уверены, что этот период времени будет учитываться при датах закрытия всех объявлений о вакансиях. Приносим извинения за возможные неудобства и рекомендуем вам вернуться в NH Career Space, как только система станет доступна.
Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь в Отдел найма персонала по адресу nhjobs @ das.nh.gov или (603) 271-3261.
Приносим извинения за неудобства.
Подумайте о работе в штате Нью-Гэмпшир!
Если вы заинтересованы в общественной безопасности, здравоохранении,
транспорт, окружающая среда, информационные технологии или бесчисленное множество других областей, у нас есть возможность для вас!
Присоединяйтесь к одному из крупнейших и самых разнообразных в географическом отношении работодателей в Нью-Гэмпшире,
где возможности карьерного роста разнообразны, и каждая работа помогает повысить качество
жизнь для граждан государства.
Штат Нью-Гэмпшир обеспечивает командную культуру, возможности для
продвижение по службе, работа, которая может повлиять на положительные изменения, и преимущества
это улучшит ваше здоровье и хорошее самочувствие.
Если у вас есть вопросы или проблемы с процессом подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с
Отдел кадров с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00
по телефону (603-271-3261 или по электронной почте nhjobs @ das.nh.gov)
Включить слайд-шоу
Разнообразие
Мы ценим разнообразие наших сотрудников.
Отзывы
отзывов от таких, как вы
работают в штате Нью-Гэмпшир.
Калькулятор общей компенсации
Рассчитайте размер вашей общей компенсации
для позиций, которые вы рассматриваете.
КАРЬЕРА в WNET Group
Группа WNET.Узнай нас.
С 1962 года WNET Group знакомит аудиторию с удивительными новыми впечатлениями, например, как готовить французские рецепты с Джулией Чайлд, и предоставляет новую линзу для изучения важных вопросов, например, через Black Journal .
Это наследие продолжается и сегодня с THIRTEEN, WLIW21 и WLIW-FM, NJ PBS и ALL ARTS. Благодаря нашим эфирным и онлайн-ресурсам мы привлекаем миллионы людей с помощью программ, посвященных искусству и культуре, предлагая содержательные комментарии к актуальным новостям, исследуя миры науки и природы и предлагая учащимся всех возрастов весело провести время. обучение.
Мы выпускаем сериалы PBS, такие как PBS NewsHour Weekend, Great Performances, NATURE, American Masters и Amanpour and Company . Мы отреагировали на пандемию COVID-19 с помощью образовательных программ, таких как Let’s Learn NYC! и NJTV Learning Live и Camp TV .
И мы используем новые технологии, чтобы доставлять больше и лучше контента в места, которые смотрят наши зрители; подтверждая наше стремление изменить мир к лучшему для будущих поколений, чтобы помочь сохранить качество и вдохновение на телевидении и цифровых медиа.
Это всего лишь несколько примеров миссии The WNET Group: СМИ с влиянием.
Программы новостей и связей с общественностью
Вот несколько примеров недавних репортажей наших журналистов.
PBS NewsHour Weekend: Хари Шринивасан сообщает об отказе в компенсации медицинским работникам.
Аманпур и компания: Интервью с Мишелем Мартином: Как банковская система систематически закрывает общины чернокожих.
MetroFocus: Дженна Фланаган сообщает: Чернокожие женщины в Нью-Йорке экспоненциально чаще умирают от осложнений беременности, чем белые женщины.
Линия огня с Маргарет Гувер: Приглашенный мэр Кейша Лэнс Боттомс
NJ В центре внимания: Дэвид Круз сообщает о «цунами» выселения в Нью-Джерси.
Карьера
Ищете карьеру, в которой вы можете оказать влияние?
Мы понимаем, что упорный труд, инновации и творческое совершенство являются ключами к нашему успеху. Ваш вклад будет цениться и уважаться. Каким бы ни был ваш уровень и обязанности, вы становитесь неотъемлемой частью динамичной и разнообразной команды, стремящейся изменить жизнь зрителей по всей стране.В прямом эфире и вне его, перед камерами и за кулисами каждый в WNET имеет возможность расти, учиться и влиять на мир. Карьера. . . с ударом.
Узнайте больше о нашем новом генеральном директоре по вопросам многообразия, справедливости и вовлеченности Евгении Харви .
Наши вакансии
Мы рады, что вы рассматриваете нас как место для начала и / или продолжения своей карьеры, и призываем вас изучить наш список текущих вакансий. Начните свое будущее сегодня, подав заявку на одну из наших открытых вакансий!
Этот работодатель участвует в E-Verify: английский / испанский
Плакат о праве на работу: английский | Испанский
Текущие вакансии »
Работодатель с равными возможностями / Ветераны / инвалиды
WNET — это работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, который не допускает дискриминации по признаку фактической или предполагаемой расы, религии, вероисповедания, цвета кожи, возраста, национального происхождения, статуса отчуждения или гражданства, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, инвалидности. , состояние, связанное с беременностью или беременностью, семейное положение и статус партнерства, семейное положение, запись об аресте или судимости, членство в профсоюзе, статус жертвы домашнего насилия, преследования или сексуального преступления, статус безработицы, статус опекуна, кредитная история, история заработной платы, военный или защищенный статус ветерана, предрасполагающие генетические характеристики, решения сотрудника или его иждивенца в отношении сексуального и репродуктивного здоровья, а также все другие классификации, защищенные действующим законодательством.
Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая, помимо прочего, прием на работу, трудоустройство, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, продвижение по службе, льготы, отпуска.
Как федеральный подрядчик, WNET не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов на основании того, что они запросили, обсудили или раскрыли информацию о своей заработной плате или заработной плате другого сотрудника или кандидата. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или соискателей лицам, не имеющим иного доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие (a ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) при проведении расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (в) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.41 CFR 60-1.35 (c)
Плакаты о равных возможностях трудоустройства
Если вы хотите просмотреть копию плана позитивных действий или заявления о политике компании, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Если у вас есть инвалидность и вы считаете, что вам нужно разумное приспособление для поиска вакансии или подачи онлайн-заявки, отправьте электронное письмо на [email protected] или позвоните по бесплатному телефону 1-800-992-7519. Этот адрес электронной почты и номер телефона были созданы исключительно для помощи инвалидам, ищущим работу, инвалидность которых не позволяет им подать заявку онлайн.Будут возвращены только сообщения, оставленные для этой цели. На сообщения, оставленные для других целей, таких как отслеживание заявки или технические проблемы, не связанные с инвалидностью, не будет ответа.
Обращение к общественным организациям
Нам нужна ваша помощь! Общественные СМИ Нью-Йорка WNET широко освещают вакансии. Мы просим местные общественные организации направлять квалифицированных кандидатов на работу на станцию или распространять информацию о вакансиях.Заинтересованные общественные организации, которые хотят получать информацию о вакансиях, должны заполнить форму запроса на уведомление общественных организаций и вернуть заполненную форму по электронной почте или факсу (212.560.1350) или отправить заполненную форму по следующему адресу:
WNET New York Public Media
Attn: Human Resources
825 Eighth Avenue
New York, NY 10019
Если у вас есть вопросы, напишите в отдел кадров или позвоните по телефону 212.